紅師教育發(fā)布軍隊文職招聘從哪里看到軍屬人員？軍屬報考文職加分標準 2018年首次面向社會公開招考，現(xiàn)役軍人配偶被劃定為定向招考對象定向招考對象為軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。 定向招聘軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶政策首次探索實施。 家門連著營門，軍屬牽動著軍心。越是調(diào)整改革，越要重視軍人的 后路、后院、后代 問題。家屬隨軍就業(yè)、子女入托入學(xué)、退役官兵安置、公寓住房保障等矛盾困難，哪一條不做好，都可能成為影響軍人士氣的爆點。傾斜軍屬，對于更好地解決軍人的 三后 問題，保持隊伍的穩(wěn)定期、后發(fā)力，都有重要的推動作用。 隨著2018年的首次探索實施，2019年新的政策再次呼之即出軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女，公共科目考試成績加10分;現(xiàn)役軍人的配偶子女公共科目考試成績加5分。 從定向招錄到加分，可以看到我軍的文職政策正在不斷地發(fā)展完善。如果把視野放到我軍文職制度正式建立的2005年， 改職員 去軍銜 無軍籍 等多個階段一路走來，更能體會到軍改所引領(lǐng)的人力資源變革。